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Source de l'image : https://www.pressdemocrat.com/article/news/north-bay-home-construction-held-up-by-labor-shortage/

La pénurie persistante de main-d’œuvre qualifiée en Ontario crée des difficultés pour les industries, les entreprises et les communautés de toute la province. La gravité du problème est telle qu’il exerce une influence sur tout, des grands projets d’infrastructure aux rénovations domiciliaires quotidiennes.

Le résultat pour les futurs ouvriers qualifiés : la demande de travailleurs des métiers spécialisés ne peut que croître au cours des années à venir. Cela se traduira presque certainement par un plus grand nombre d’opportunités de carrière et de meilleurs salaires pour les personnes qui choisissent d’amorcer une carrière dans la construction, la plomberie, la fabrication, l’électricité, etc.

Mais comment en sommes-nous arrivés là? Quelle est la cause de cette si grave pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés de l’Ontario?

Pourquoi y a-t-il une pénurie de main-d’œuvre qualifiée?

La pénurie de main-d’œuvre dans les métiers spécialisés de l’Ontario n’est pas un phénomène nouveau – en effet, nous en avons déjà parlé dans College Trades.

Or, depuis un an ou deux, la situation s’est aggravée, et ce, pour plusieurs raisons :

1. Le départ à la retraite de la génération des baby-boomers (personnes nées entre 1946 et 1964) laisse un vide important dans la main-d’œuvre, et moins de jeunes choisissent les métiers afin de les remplacer.
2. En raison d’une tendance de longue date à encourager les gens à choisir l’université plutôt que le collège, il n’y a tout simplement pas assez de gens de métier formés. Cette tendance à privilégier l’université, jumelée à des mythes sur la nature des emplois dans les métiers spécialisés (p. ex., ils sont « plus sales » ou moins bien rémunérés), a eu pour conséquence que de nombreux gens de métier ne peuvent répondre à la demande pour leurs services.
3. Nous ressentons encore les effets de la pandémie de COVID-19. Au cours de la pandémie, de nombreux projets de métiers ont été mis en attente; or, maintenant que l’économie redémarre, il y a recrudescence de la demande de travailleurs qualifiés. Cependant, la main-d’œuvre spécialisée ne s’est pas rétablie au même rythme, ce qui a creusé l’écart entre l’offre et la demande de travailleurs spécialisés.

En bref, le départ à la retraite des gens de métier existants – associé à des années de rejet du collège au profit de l’université et à l’incidence d’une pandémie pluriannuelle ayant rendu la formation en personne plus difficile d’accès – a intensifié une pénurie de main-d’œuvre déjà problématique dans les métiers.

L’impact sur l’Ontario

La pénurie de travailleurs qualifiés en Ontario a un impact direct sur l’économie de la province. Selon BuildForce Canada, l’Ontario devra recruter plus de 100 000 travailleurs dans le seul secteur de la construction d’ici à 2030 afin de remplacer les travailleurs qui partent à la retraite et de répondre à la demande. Une telle pénurie ne se limite pas au secteur de la construction, mais vise un large éventail de métiers, notamment les électriciens, les plombiers, les soudeurs et les mécaniciens.

Faute d’un plus grand nombre de travailleurs qualifiés, les entreprises sont confrontées à des retards et à des coûts accrus, les empêchant ainsi d’être concurrentielles. Les projets d’infrastructure essentiels à la croissance économique risquent d’être reportés ou réduits, entraînant ainsi des répercussions sur tous les domaines, des réseaux de transport (construction de nouvelles routes ou voies ferrées, p. ex.) aux nouveaux projets de construction de logements. Cela risque à son tour de ralentir la croissance économique, ce qui aurait une incidence sur la qualité de vie de tous les Ontariens et Ontariennes.

Pourquoi choisir une carrière dans les métiers spécialisés?

Malgré les difficultés, il y a une lueur d’espoir : la pénurie actuelle de main-d’œuvre offre une opportunité unique aux personnes qui envisagent de faire carrière dans les métiers spécialisés.

Voici quelques raisons convaincantes d’opter dès aujourd’hui pour un métier spécialisé :

1. Sécurité d’emploi : Face à la pénurie croissante de travailleurs qualifiés, les gens de métier bénéficient d’une sécurité et d’une stabilité d’emploi. De nombreux métiers proposent des salaires concurrentiels qui dépassent souvent ceux de nombreuses professions traditionnelles.
2. Flexibilité de carrière : Les métiers spécialisés offrent des cheminements de carrière diversifiés qui comprennent des possibilités d’accéder à des postes de direction. Que vous souhaitiez être votre propre patron ou travailler au sein d’une grande entreprise, les métiers offrent la flexibilité nécessaire pour choisir votre propre voie.
3. Compétences essentielles : Les gens de métier acquièrent des compétences pratiques qui sont toujours en demande. Qu’il s’agisse de construire des maisons, d’installer des systèmes électriques ou de réparer des machines, le travail que vous effectuez est essentiel et utile. De plus, en devenant une personne de métier, vous pouvez également faire des travaux dans votre propre maison, vous permettant ainsi d’économiser des milliers de dollars.
4. Contributions à la communauté : Les gens de métier qualifiés jouent un rôle essentiel dans la construction et le maintien des communautés. En exerçant un métier, vous faites partie intégrante de la croissance et du développement de l’Ontario et vous contribuez à façonner l’avenir de la province.

Conclusion

Remédier à la pénurie de main-d’œuvre dans les métiers représente une occasion d’aider les gens à accéder à des carrières enrichissantes et stables, tout en construisant une économie plus résiliente.

Que vous soyez une jeune personne réfléchissant à votre avenir, un travailleur envisageant un changement de carrière ou un entrepreneur cherchant à embaucher, les métiers spécialisés offrent une voie passionnante et prometteuse. Consultez notre page Trouvez votre métier pour en savoir plus sur la façon d’amorcer dès aujourd’hui votre parcours dans les métiers spécialisés.